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Veja como organizar de forma facilitada os eventos da folha

Para manter seu cadastro de eventos enxuto e facilitar a importação das informações para a contabilidade, evite criar verbas repetitivas ao realizar lançamentos na folha. Entenda a partir deste exemplo: houve diferença salarial no mês 11/2017. ✗ – O que não fazer VERBA DESCRIÇÃO 50 Diferença Salarial 51 Diferença Salarial 10/2017 52 Diferença Salarial 11/2017 ✓ […]

Como exportar Sefip declaratória da comp. 13/2017

Na Folha de Pagamento Altere a data para 12/2017; No menu “Arquivos”, selecione a opção “Sefip”; Selecione todas as empresas, um grupo de empresas ou informe o código de uma única empresa; Informe a modalidade “1-Declaração ao FGTS e a Previdência”; Marque o campo “Sefip de 13º Salário”; Clique em “Gerar”; Aguarde a confirmação da […]

Termo de rescisão de contrato por acordo já está disponível no sistema

Já está disponível no sistema o Termo de Acordo, para a rescisão de contrato por acordo entre empregado e empregador, conforme prevê o artigo 484-A da Reforma Trabalhista. Acesse pelo menu “Relatórios”, opção “Cartas” e marque o campo “Rescisão Cont. Acordo”. Informe o código da empresa e do empregado; Informe em que data e hora será […]

Manutenção do salário-família em novembro

Para a manutenção do salário-família, os documentos a seguir devem ser entregues pelo empregado em novembro: Caderneta de vacinação do dependente; Comprovante de frequência escolar do dependente com idade igual ou maior que 7 anos; e Comprovante de invalidez, a cargo da Perícia Médica do INSS, quando o dependente maior de 14 anos. A responsabilidade […]

[Apostila] Reforma Trabalhista: o antes o depois

Em mais uma parceria com Mario Curti, disponibilizamos a você, nosso cliente, o antes o e depois da legislação. A apostila traz o comparativo de forma simples, para tornar fácil qualquer consulta. A você, profissional, caberá complementar seus estudos com outros materiais. Aqui tratamos do assunto de forma resumida, apontando os temas que julgamos mais importantes. […]